Anda ingin tahu cara mendapatkan pekerjaan/Ingin membuat surat bisnis, ada juga cara menghadapi stres kunjungi di

Saturday 25 May 2013

Lowongan Kerja Jamsostek 2013


PT Jamsostek (Persero), Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki integritas tinggi, tangguh, dan kompeten untuk bergabung dan berkarir pada posisi :

POSISI YANG DIBUTUHKANKODE POSISIPERSYARATAN PENDIDIKAN
Marketing Relationship OfficerMROS1 (Semua Jurusan)
Penata PelayananPELS1 (Semua Jurusan)
Penata SDMSDMS1 (Semua Jurusan)
Penata KeuanganKEUS1 (Manajemen Keuangan, Akuntansi, MIPA Matematika)
Penata Teknologi InformasiPTIS1 (Manajemen Informatika,Teknik Informatika, Sistem Informasi)
Administrasi PemasaranPAPD3 (Semua Jurusan)
Customer ServiceCSOD3 (Semua Jurusan)
SekretarisSEKD3 (Semua Jurusan, diutamakan Jurusan Sekretaris)

KUALIFIKASI UMUM (berlaku untuk semua jabatan)
  1. Warga Negara Republik Indonesia
  2. Sehat jasmani dan rohani
  3. Usia per tanggal 31 Desember 2013:
- Pelamar dengan latar belakang pendidikan Diploma 3, belum berulang tahun ke-25
- Pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 1, belum berulang tahun ke-27
  1. Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja
  2. Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun
  3. Bersedia ditempatkan pada unit kerja PT Jamsostek (Persero) di seluruh Indonesia
  4. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Jurusan yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)

TAHAPAN REKRUTMEN DAN SELEKSI:
TAHAP
KEGIATAN
JADWAL
KETERANGAN
Tahap 1Registrasi Online dan Seleksi Administrasi26 – 31 Mei 2013
Closing Time
pukul 24.00 WIB
Dilakukan dengan meng-klik tombol "Registrasi" di bagian bawah halaman ini
Pengumuman Peserta Lulus Tahap 1 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya04 Juni 2013Melalui Website
Tahap 2Pelaksanaan Seleksi Online05 – 09 Juni 2013
Sesuai Jadwal
Tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap 1 di Website
Pengumuman Tes Tahap 2 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya13 Juni 2013Melalui Website
Tahap 3Pelaksanaan Seleksi yang terdiri dari:
a. Confirmatory Test
b. Psikotes dan Bahasa Inggris (tertulis)
c. Diskusi Kelompok dan Wawancara
d. Verifikasi Kelengkapan Dokumen
e. Verifikasi Keaslian Dokumen
17– 21 Juni 2013
Sesuai Jadwal
Diberlakukan sistem gugur pada setiap jenis tes.
Dilaksanakan secara tatap muka.
Pengumuman Tes Tahap 3 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya28 Juni 2013Melalui Website
Tahap 4Pelaksanaan Seleksi Kesehatan & Wawancara User01 – 05 Juli 2013Waktu dan Lokasi disampaikan pada saat pengumuman hasil Tes Tahap 3
Pengumuman Tes Tahap 4 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya18 Juli 2013Melalui Website
Tahap 5Pelaksanaan Diklat Persiapan Kerja (DPK)19 – 25 Agustus 2013
Pengumuman kelulusan DPK dan dapat diangkat menjadi Calon Karyawan30 Agustus 2013Melalui Website
Tahap 6Pengangkatan Calon Karyawan (Masa Percobaaan 3 bulan)01 September 2013Unit Kerja Penempatan
Tahap 7Pengangkatan Karyawan Tetap01 Desember 2013Unit Kerja Penempatan

Pada setiap tahapan berlaku sistem gugur, dan hanya peserta terbaik (shortlisted-candidate) yang akan diikutsertakan pada tahap berikutnya. 

TATA CARA REGISTRASI ONLINE :
  1. Untuk dapat mengikuti proses seleksi ini pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang masih aktif.
  2. Kesalahan input alamat email menyebabkan Anda tidak dapat menerima nomor registrasi, sehingga Anda tidak dapat Log-in untuk melihat pengumuman selanjutnya. Panitia tidak melayani perbaikan/revisi alamat email yang telah diinput oleh pelamar.
  3. Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui online (klik tombol "Registrasi" di bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
  4. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.
  5. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi online.
  6. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan verifikasi dokumen. Panitia berhak menggugurkan pelamar bila terdapat perbedaan data dalam aplikasi lamaran dengan data asli pada saat Verifikasi Dokumen (tahap 3).
  7. Masa waktu registrasi online adalah 26 – 31 Mei 2013.

BERKAS YANG HARUS DISERAHKAN PADA SAAT VERIFIKASI KELENGKAPAN DOKUMEN (TAHAP 3):
  1. Pelamar wajib menyerahkan dokumen dibawah ini kepada Penyelenggara di lokasi tes:
  1. Daftar Riwayat Hidup dengan menggunakan form yang dapat didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek mulai tanggal 13 Juni 2013
  2. Ijazah yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar dan berlegalisir asli (cap basah)
  3. Transkrip Nilai yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar dan berlegalisir asli (cap basah)
  4. Fotocopy KTP yang masih berlaku
  5. Fotocopy Kartu Keluarga
  6. Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar
  7. Foto berwarna seluruh badan, ukuran post card
  8. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang dan berlegalisir asli (cap basah)
  9. Surat Keterangan Bebas Narkoba Asli yang masih berlaku dari laboratorium atau rumah sakit
  10. Surat Pernyataan yang di-download dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostekmulai 13 Juni 2013, meliputi :
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan suatu instansi baik Pemerintah maupun Swasta;
  • Tidak sedang dalam masa ikatan dinas dengan instansi Pemerintah maupun Swasta;
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja;
  • Bersedia ditempatkan di unit kerja PT Jamsostek (Persero) di seluruh Indonesia;
  • Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun dan menyerahkan ijasah asli untuk disimpan PT Jamsostek (Persero) selama masa ikatan kerja.
  • Surat Pernyataan tersebut ditandatangani di atas materai Rp 6.000,-
  1. Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam Amplop berwarna coklat sesuai urutan tersebut diatas.
  2. Tuliskan Nama, Nomor Registrasi di halaman muka Amplop.
  3. Tuliskan Kode Posisi pada sudut kiri atas Amplop.
DOKUMEN YANG HARUS DITUNJUKKAN PADA SAAT VERIFIKASI KEASLIAN DOKUMEN (TAHAP 3):
  1. Pelamar wajib menyerahkan dokumen dibawah ini kepada Penyelenggara di lokasi tes:
    1. Ijazah asli sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar
    2. Transkrip Nilai asli sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar
    3. KTP asli yang masih berlaku
    4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli
  2. Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam Amplop berwarna coklat sesuai urutan tersebut diatas.
  3. Tuliskan Nama, Nomor Registrasi serta Posisi Lamaran di halaman muka Amplop.
  4. Tuliskan Kode Posisi pada sudut kiri atas Amplop.
KETENTUAN LAIN-LAIN :
  1. Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya.
  2. Pengumuman hasil seleksi seluruh tahapan dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek pada tanggal yang telah ditetapkan, dengan cara Log-in menggunakan nomor registrasi dan password.
  3. Penyelenggara tidak menerima berkas lamaran fisik. Hanya pelamar yang melakukan registrasi secara on-line yang akan diproses lebih lanjut.
  4. Pengumuman pelaksanaan seleksi online dapat dilihat mulai 04 Juni 2013 di web www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek.
  5. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  6. Biaya transportasi dan akomodasi dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya.
  7. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
  8. Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi berlangsung.

Saturday 6 April 2013

Lowongan Staff Administrasi 2013




Lowongan kerja 2013
kali ini memberikan informasi kepada anda lowongan kerja administrasi untuk PT. Multi Saka Abadi.


Ikhtisar
PT. Multi Saka Abadi didirikan pada tahun 1997, PT Multi Saka Abadi (MSA) dimulai sebagai produsen Sabun pengaku Board digunakan oleh banyak Produsen Sabun untuk mencegah bakteri mentransfer ke sabun batangan. Pada tahun 2005, MSA diversifikasi sendiri dengan memproduksi kemasan fleksibel disesuaikan untuk perusahaan multinasional terkenal, seperti Coca-Cola, Unilever, Reckit Benckiser (Dettol), Otsuka Farmasi (Pocari)

Pernyataan Misi
Untuk membentuk kemitraan dengan klien kami karena kami sangat percaya pada pergi di atas dan di luar untuk melebihi harapan pelanggan kami dengan produk berkualitas tinggi, harga yang kompetitif, dan layanan pelanggan yang sangat baik. Untuk terus meningkatkan dan mengembangkan usaha kami sehingga bisa lebih berharga bagi pelanggan, karyawan, pemegang saham, pemasok, masyarakat, dan lingkungan.

Pernyataan Visi
Untuk menjadi pemasok terkemuka kemasan fleksibel khusus untuk perusahaan barang konsumen kemasan di Asia Tenggara.
 
Penghargaan
2012 Coca-cola Amatil Indonesia Pemasok of The Year - Kemasan dan Bahan kategori.
Untuk lebih jelasnya, silakan klik pada link berikut di bawah ini:
- Siaran Pers - Coca Cola Amatil Indonesia
- Warta Ekonomi
- Jakarta Jive


PT. Multi saka Abadi membutuhkan tenaga kerja baru untuk posisi:

Staff Personalia
Syarat:

1. Minimum S1 psikologi/ management/hukum
2. Menguasai microsoft office
3. Mampu berbahasa inggris
4. Umur Max 30 th.
Tugas: membantu mmanager HRD dan terlibat dengan program 2 audit internal dan external.

Staff Accounting
Syarat:
1. S1 ekonomi/ akuntansi
2. Menguasai microsoft office
3. Pengalaman di bagian accounting 1-2 th.
4. Mampu berbahasa inggris
5. Umur Max 30 th.
Tugas: Membantu manager Accounting di bagian AP/AR dan payroll


Staff Administrasi Sales
Syarat:
  • Laki-laki / Perempuan
  • Usia max  33 tahun
  • Pendidikan D3 / S1 Ekonomi atau Bisnis dan Manajemen
  • Diutamakan yang menguasai Administrasi Sales / Sales / Marketing
  • Bahasa Inggris Aktif
  • Menguasai MS Office, Email dan Internet
  • Mampu bekerja keras , jujur, cekatan, dinamis, kreatif, inovatif
  • Berpenampilan Menarik, Rapih, Sopan
  • Under Pressure / good Leadership
  • Menguasai Manajemen & Strategi Penjualan
  • Interpersonal Skill dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Pengalaman 3 Tahun dibidangnya
  • Bersedia ditempatkan di Bekasi
  • Full Time position

Please send your complete application and expected salary not later than 2 weeks after this advertisement to :

HRD DEPARTMENT
PT. MULTI SAKA ABADI
Jl. Narogong km 13 Pangkalan III no 8 RT 05/01 Cikiwul, Bantar Gebang, Bekasi

Email : hrd@multisaka.com
Website : www.multisaka.com

info: job db .com

Monday 4 March 2013

Lowongan Kerja Trans7 2013




This info from: Bilaboong.com. Trans7 (formerly known as TV7) is an Indonesian commercial television station based in Central Jakarta. It is jointly owned by the Gramedia Group and Trans TV. It began broadcasting on 15 December 2001. On 15 December 2006, the official name became Trans 7 from TV 7 due to its half ownership by Trans Corp, a company that also owned Trans TV.

Trans7, a Trans Corp Company is currently seeking competent candidates for the following positions:
  • ACCOUNT EXECUTIVE (AE)
  • ACCOUNTING (ACC)
  • ACCOUNTING MANAGER (AM)
  • ADMINISTRATION (ADM)
  • ASSESSOR For EMPLOYEE ASSESSMENT (ASSESSOR)
  • AUDIO PERSON (AUDIO)
  • CAMERA PERSON (CAMPERS)
  • CONTROL ROOM (CR)
  • COPYWRITER (COPYWRITER)
  • CREATIVE (CRE)
  • EDITOR (VE)
  • EVENT & PUBLISHING (EVP)
  • INTERNAL AUDIT (IA)
  • LEGAL (LEG)
  • LIGHTINGMAN (LIGHTING)
  • LOGISTIC & INVENTORY (LOG)
  • MECHANICAL ELECTRICAL (ME)
  • MOTION GRAPHIC (MG)
  • PROCUREMENT (PROC)
  • PRODUCTION ASSISTANT (PA)
  • PROGRAM DIRECTOR (PD)
  • PUBLIC RELATION (PR)
  • QUALITY CONTROL (QC)
  • REPORTER / PRESENTER (REP)
  • SET BUILDER (SB)
  • SET DESIGN (SD)
  • SET PROPERTY (SP) 
  • SOFTWARE DEVELOPER (SDV)
  • TECHNICAL ON AIR (TOA)
ACCOUNT EXECUTIVE (AE)
Qualification:

• Bachelor Degree from any majors, preferably from Marketing and Business with GPA Min. 3.00
• Excellent communication skill and good looking
• Highly motivated to achieve target

ACCOUNTING (ACC)
Qualification:

• Bachelor Degree from Accounting, with GPA Min. 3.00
• Good analytical thinking and communication skill
• Have Brevet Tax Certification is an advantage

ACCOUNTING MANAGER (AM)
Qualification:

• Bachelor / Master Degree in Accounting from reputable university with GPA Min. 3.00
• Minimal 7-10 years experiences especially in budget reviewing & controlling and financial data verification
• Good analytical thinking, interpersonal and communication skill
• Good command of English

ADMINISTRATION (ADM)
Qualification:
• Max. 27 years old, Diploma or Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Good communication skill, flexible, energetic, and able to work under pressure

ASSESSOR For EMPLOYEE ASSESSMENT (ASSESSOR)
Qualification:

• Psychologist, preferably graduated from reputable university with GPA Min. 3.00
• Have good knowledge of psychological assessment and competency-based assessment methodology
• Good analytical thinking, interpersonal, and communication skill.

AUDIO PERSON (AUDIO)
Qualification:

• Diploma or Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Have knowledge & skill in Audio

CAMERA PERSON (CAMPERS)
Qualification:

• Diploma or Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Have knowledge & skill in Camera Standard Operationg Procedure
• Have basic knowledge in video editing.

CONTROL ROOM (CR)
Qualification:

• Diploma or Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Willing to work on a shifting schedule.

COPYWRITER (COPYWRITER)
Qualification:
• Max. 27 years old
• Diploma or Bachelor Degree from Advertising with GPA Min. 3.00
• Have knowledge & skill in Promotion & Advertising

CREATIVE (CRE)
Qualification:

• Diploma or Bachelor Degree in Broadcasting or Journalistic with GPA Min. 3.00
• Interested in television program production
• Creative and communicative

EDITOR (VE)
Qualification:

• Diploma or Bachelor Degree, preferably from Information Technology / Broadcasting with GPA Min. 3.00
• Experienced in editing software and graphic computer
• Willing to work on a shifting schedule.

EVENT & PUBLISHING (EVP)
Qualification:

• Bachelor Degree from any majors, preferably from Communication with GPA Min. 3.00
• Good communication skill, energetic, and able to work under pressure.

INTERNAL AUDIT (IA)
Qualification:

• Max. 27 years old, Bachelor Degree in Accounting from reputable university with GPA Min. 3.00
• Min. 2 years experience in Internal Audit / Public Accountant
• Good analytical thinking and communication skill.

LEGAL (LEG)
Qualification:

• Max. 27 years old, Bachelor / Master Degree in Law from reputable university with GPA Min. 3.00
• Have experience especially in Corporate Legal, License / Permit and Litigation
• Good analytical thinking, interpersonal and communication skill

LOGISTIC & INVENTORY (LOG)
Qualification:

• Diploma or Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Willing to work on a shifting schedule.

LIGHTINGMAN (LIGHTING)
Qualification:

• Diploma or Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Have knowledge & skill in Lighting

MECHANICAL ELECTRICAL (ME)
Qualification:

- Diploma or Bachelor Degree from Electrical with GPA Min. 2.75
- Willing to work on a shifting schedule

MOTION GRAPHIC (MG)
Qualification:

• Diploma or Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Experienced in computer graphic software
• Willing to work on a shifting schedule.

PROCUREMENT (PROC)
Qualification:

• Diploma or Bachelor Degree in Accounting or Financial Management with GPA Min. 3.00
• Have knowledge in transaction and capability in negotiation
• Have good communication skill.

PRODUCTION ASSISTANT (PA)
Qualification:
• Diploma or Bachelor Degree from any majors, preferably from Broadcasting or Journalistic with GPA Min. 3.00
• Interested in television program production
• Energetic and communicative

PROGRAM DIRECTOR (PD)
Qualification:

• Diploma or Bachelor Degree from Communication / Broadcasting / Journalistic with GPA Min. 3.00
• Have excellent knowledge and skill to operate multi-camera
• Min. 3 years experience in TV program production.

PUBLIC RELATION (PR)
Qualification:

• Bachelor Degree from any majors, preferably from Communication with GPA Min. 3.00
• Good communication skill, energetic, and able to work under pressure.

QUALITY CONTROL (QC)
Qualification:

• Diploma or Bachelor Degree from any majors, preferably from Industrial Engineering / Information Technology with GPA Min. 3.00
• Good analytical thinking
• Willing to work on a shifting schedule.

REPORTER / PRESENTER (REP)
Qualification:

• Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Highly interested in journalism and having proficiency in English
• Good looking and camera face
• Attach your recent photograph (better in close up).


SET BUILDER (SB)
Qualification:

• Max. 27 years old,
• Bachelor Degree from Civil Engineering with GPA Min. 3.00

SET DESIGN (SD)
Qualification:

• Max. 27 years old,
• Bachelor Degree from Architecture / Interior Design with GPA Min. 3.00
• Able to operate Autocad software, 3dmax, and photoshop

SET PROPERTY (SP)
Qualification:

• Diploma or Bachelor Degree from any majors with GPA Min. 3.00
• Willing to work on a shifting schedule.

SOFTWARE DEVELOPER (SDV)
Qualification:

• Diploma or Bachelor Degree from Information Technology with GPA Min. 3.00
• Have an ability in IT Program (Visual Basic, PHP, C++, etc)

TECHNICAL ON AIR (TOA)
Qualification:

• Diploma or Bachelor Degree from Electronic / Telecommunication with GPA Min. 3.00
• Willing to work on a shifting schedule.

Send your CV and Recent Photograph (Max. 500KB).
All files must compressed into single zip file (If you not familiar with zip file, please read this tutorial: Cara Membuat File Zip) and send to: recruit@trans7.co.idor recruit.trans7@yahoo.com not later than  March 31st, 2013 --- Update :Tuesday, March 5, 2013



Lowongan Kerja KAO 2013



PT Kao Indonesia is a multinational consumer goods company with numerous leading brands. With it's vision of "to be closest to the consumers/ customers" the company strives to fulfill and satisfy consumer needs. In recent business the company has implemented integrated business processes and quality management procedures to deliver the best products and services to the consumers/ customers
1. Personnel Administration Executive
Cikarang (Jawa Barat)
Responsibilities:
  • Responsible to take care personnel administration and payroll; include attendance data, overtime, Jamsostek, leaves, medical claims.
  • To establish good industrial relations.
Requirements:
  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Economics, Human Resource Management or equivalent.
  • Required language(s): English
  • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Human Resources or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.

To apply this job, please submit your complete resume and recent photograph by using

2. General Affair Staff
Cikarang (Jawa Barat), Jakarta Selatan (Jakarta Raya), Karawang (Jawa Barat)
Responsibilities:
  • Responsible to take care personnel administration; include employment data, attendance records, overtime, Jamsostek, leaves, and medical claims.
  • To provide office supplies, canteen, and vehicles; include office formalities.
Requirements:
  • Candidate must possess at least a Diploma, any field.
  • Required language(s): English
  • At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Human Resources or equivalent.
  • 4 Full-Time position(s) available.

To apply this job, please submit your complete resume and recent photograph by using 

3. Human Resources Supervisor
Cikarang (Jawa Barat), Karawang (Jawa Barat)
Responsibilities:
  • Responsible to take care and oversee wide range of human resources job and activities; such as planning, recruitment, selection, retain, training and development, industrial relations, termination.
  • To administer office formalities, legal correspondence.
  • To oversee general affair and office administration.
Requirements:
  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Law or equivalent.
  • Required language(s): English
  • At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Human Resources or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.


To apply this job, please submit your complete resume and recent photograph by using 


Info: Job Db. com


Saturday 2 March 2013

Lowongan Kerja Holcim 2013



Holcim Indonesia is paving the way for Indonesia developers. The country's third-largest cement maker and construction materials manufacturer, Holcim Indonesia has grown into a dominant construction materials supplier since it was founded in 1971. With two cement plants and a grinding facility, it has the capability to produce some 8.5 million tons of cement per year.
Cement Holcim Indonesia's bread and butter, comprising some 90% of total revenues. Through subsidiary Holcim Beton, the company also produces ready-mix concrete and aggregates. The company sells its products from a network of more than 9,000 retail outlets. Global cement giant Holcim controls some 77% of Holcim Indonesia.

Batcher
As Batcher, the incumbent will be responsible to realize the batching of concrete and also arrange the support facility in order to ensure the customer's design specifications and timings are met.

Requirements:
Education : Diploma / Bachelor Degree of Civil Engineering, fresh graduate are welcome
Experience :
- Have an operational experience in Concrete (or like) industry
- Have an experience as concrete technical experience
Computer literacy : Proficient with Ms. Office, SAP and Lotus Notes 
Language : Good in English and Bahasa
Other Qualifications/skills:
- Have integrity and honesty
- Know hoe to operate a batch plant and support production facilities
- Mechanical knowledge
- Able to work under pressure
- Able to work with and in a multicultural team
- Good communication skills
- Customer relation skills

If you are interested to the position, please send your resume not later than 13 March 2013 to : 

Organizational Design & Development Dept.
atika.rahmawati@holcim.com or Recruitment-idn@holcim.com
(Please indicate the position applied for on the subject field of your email) --- Update : Friday, March 1, 2013
info www.bilaboong.com

 
Design by Automotive | Bloggerized by Free Blogger Templates | Hot Deal